Conheça as habilidades do futuro e como desenvolvê-las
O mercado de trabalho está em constante transformação. Para se destacar em um cenário tão dinâmico, é preciso ir além do conhecimento formal e investir no desenvolvimento das habilidades do futuro, aquelas que envolvem competências socioemocionais e subjetivas, também conhecidas como soft skills. Cada vez mais, o perfil profissional deixa de ser definido por títulos […]
Liderança feminina e o valor da diversidade para o desenvolvimento de uma empresa
Liderança Feminina: por que a presença de mulheres no topo é essencial? As mulheres representam metade da população brasileira e metade da força de trabalho, segundo a Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios (Pnad Contínua). Apesar de serem mais qualificadas — 19,4% das mulheres com 25 anos ou mais têm ensino superior, contra 15,1% dos […]
Pensamento Crítico: Como podemos desenvolvê-lo
Em um mercado em constante transformação, as habilidades comportamentais estão se tornando fundamentais na escolha, retenção e crescimento de profissionais dentro das empresas. Dentre essas habilidades, o pensamento crítico destaca-se como um dos diferenciais mais valorizados pelos gestores e líderes atuais. O que é pensamento crítico? Pensamento crítico é a capacidade de analisar informações de […]
Resolução de problemas no trabalho: 3 passos para aproximar pessoas nos formatos presencial, remoto e híbrido
O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e dinâmico, exigindo que colaboradores e gestores possuam habilidades de resolução de problemas para lidar com os desafios modernos. Fatores como segurança psicológica, diversidade e adaptabilidade são essenciais para construir uma cultura organizacional eficiente, produtiva e focada na solução de obstáculos. Segurança psicológica e saúde mental: […]
Trabalho híbrido: como torná-lo mais produtivo?
O trabalho híbrido, que combina o trabalho presencial com o home office, deixou de ser apenas um benefício e passou a ser uma estratégia essencial para empresas que buscam mais produtividade e qualidade de vida para os colaboradores. Nos últimos anos, especialmente após a pandemia, vimos uma revolução nos modelos de trabalho. Empresas e colaboradores […]
Segurança psicológica no trabalho: fomentando equipes de alto impacto
Quem nunca enfrentou uma situação delicada no trabalho? Frequentemente, o ambiente corporativo é visto como competitivo, inflexível e orientado por metas pouco claras, o que gera cobranças e pouca atenção às inseguranças dos colaboradores. Durante a pandemia, ficou evidente que as empresas que se preocuparam em conhecer melhor a vida de seus colaboradores conseguiram criar […]
Minimalismo e Carreira: menos status e mais realização
A ideia tradicional de uma carreira de sucesso está associada ao status e ao poder, geralmente representados por posses, cargos de destaque, bens materiais e equipes subordinadas. No entanto, um conceito crescente vem desafiando essa visão: o minimalismo aplicado à carreira. Ele nos convida a repensar o que realmente importa e a focar em aspectos […]
Qual a importância do líder identificar os valores dos funcionários no trabalho?
Vivemos em um momento único e desafiador, onde a sociedade, em muitos aspectos, falhou. A epidemia de depressão, a violência crescente e a crise gerada pelo consumismo desenfreado são reflexos de um sistema que já não serve mais. Em meio a esse cenário, surge a necessidade urgente de criar novas formas de viver e de […]
A importância da gentileza no trabalho
No contexto pessoal, a gentileza nos ajuda a reconhecer o nosso melhor, considerando tanto nossas forças quanto nossas limitações. Isso amplia nossa percepção sobre os outros, fazendo-nos perceber que, assim como nós, todos estão em um processo contínuo de melhoria e evolução. A famosa máxima “gentileza gera gentileza” é respaldada por estudos científicos sobre felicidade. […]